阿里高层紧急定调：千问大模型团队非收缩，而是扩张
36氪独家获悉，在阿里巴巴旗下通义千问大模型负责人林俊旸提出离职后，阿里集团及阿里云高层迅速召开会议，就团队未来调整与战略方向做出关键部署。包括阿里巴巴集团董事长兼CEO吴泳铭、首席人才官蒋芳及阿里云CTO周靖人在内的核心管理层明确回应，此次调整的核心定性是：通义千问（Qwen）业务并未收缩，相反是一次团队扩张，与内部政治斗争无关，且集团计划投入更多资源支持其发展。
高层紧急会议定调，驳斥收缩传言
面对核心负责人变动可能引发的市场疑虑，阿里高层此次会议旨在统一思想、稳定军心。管理层强调，对通义千问的投入是集团AI战略的长期承诺，此次人事变动属于正常的组织迭代，而非战略转向。一位接近阿里云的人士分析，在大模型竞争进入深水区的当下，此举更可能是为了优化资源配置，以应对更激烈的技术产品化与商业化挑战。
会议明确否定了业务收缩或内部斗争的说法，并将此次调整定性为“扩张”。这向内外传递出阿里持续加码生成式AI的决心，旨在平息因关键人物离职可能带来的团队波动与外部猜测。阿里巴巴近年来将“AI驱动”作为核心战略之一，通义千问作为其技术标杆，其稳定性至关重要。
接任方案仍在讨论，周浩或直接领导
关于团队的具体调整方案，目前仍在紧锣密鼓的讨论中。此前有传言称，阿里云智能集团资深副总裁周浩将直接接管林俊旸及其相关团队。然而，据36氪了解，包括周浩的具体接任职位、新的汇报关系等关键细节，目前尚未最终确定，高层仍在评估最优的组织架构方案。
业内专家指出，大模型团队的领导权归属，直接反映了公司对这项业务的定位——是更偏向底层技术研发，还是与云业务深度整合以加速商业化。无论最终方案如何，阿里都需要迅速明确新的技术领军人物，以确保通义千问在开源模型迭代、行业解决方案落地等方面的既有节奏不受影响。
为什么这次调整至关重要？
- 稳定市场信心：在AI人才争夺白热化的阶段，头部厂商核心负责人变动极易引发对业务稳定性的质疑。阿里高层的快速、明确表态，是稳定内外部信心的关键举措。
- 明确战略优先级：通过“扩张”而非“收缩”的定性，阿里重申了其对大模型业务的资源承诺，明确了AI在其未来蓝图中的核心地位。
- 影响行业竞争格局：通义千问是国内领先的开源大模型之一，其团队的战略方向与稳定性，不仅关乎阿里自身，也会对国内大模型开源生态及整体竞争态势产生重要影响。