阿里高层回应千问模型负责人离职：团队将扩张，无关政治斗争
据36氪独家获悉，在阿里巴巴旗下大模型千问（Qwen）的负责人林俊旸提出离职后，阿里巴巴集团高层近日召开会议，就核心团队调整与未来战略方向做出明确回应。此次会议由阿里巴巴集团董事长兼CEO吴泳铭、首席人才官蒋芳以及阿里云CTO周靖人等关键决策者参与，并针对外界关切给出了统一口径。
高层定调：战略投入不减反增，否认内部博弈
针对此次人事变动引发的市场猜测，阿里高层在会议中给出了核心定性。官方明确表示，千问（Qwen）项目并未收缩，相反，这是一次“团队扩张”。高层强调此次调整“无关任何政治斗争”，并指出公司未来反而需要向该领域投入更多资源。这一表态旨在稳定军心，并对外传递阿里持续加码大模型与人工智能战略的决心。
此前，林俊旸的离职引发了业内对阿里AI战略稳定性的疑虑。阿里此次高规格的紧急回应，意在消除不确定性，表明其生成式AI的核心业务线仍将获得最高优先级的支持。将调整定义为“扩张”，也预示着阿里可能在人才招募、算力资源或应用落地方面有进一步动作。
接任方案仍在讨论，周浩是否领导团队未定
关于团队后续的具体领导架构，目前仍在规划之中。此前有传言称，阿里云智能集团的高级技术专家周浩将直接接管林俊旸留下的团队。然而，据知情人士透露，包括周浩的具体接任职位、汇报关系等关键细节，目前尚在内部讨论阶段，并未最终确定。
这种谨慎的安排表明，阿里高层对千问这一战略资产的后续发展极为重视。领导人的选择不仅关乎项目技术路线的延续性，更关系到阿里在整个AI竞赛中的布局与节奏。团队最终的汇报线是直接向阿里云CTO周靖人，或是另有安排，将成为观察阿里AI资源倾斜方向的一个重要风向标。
为什么这件事很重要：关键要点
- 战略连续性信号：阿里高层罕见集体发声定性，直接否认了“项目收缩”和“政治斗争”的传闻，强力维稳，旨在向内外表明其AI核心战略的连续性和坚定性。
- 资源投入预期：明确将此次变动定义为“团队扩张”，预示着阿里可能会在大模型研发、商业化及生态建设上增加资源投入，以应对日益激烈的行业竞争。
- 人事调整影响待观察：核心负责人变动对任何技术项目都是考验。尽管高层表态支持，但新任领导者的能力、风格以及与团队的磨合，将直接影响千问模型后续的技术迭代速度和市场竞争力。
- 行业竞争加剧：在国内大模型赛道进入应用深耕与商业化比拼的关键阶段，头部厂商的任何重大人事变动都会牵动市场神经，影响竞争格局。